מטרת המסלול 

• מענה למחסור בכוח אדם מיומן במקצועות פיתוח מתקדמים הנדרש לחברות הייטק
• הכנת המשק לקראת גלי הטכנולוגיה העתידיים: יצירת pipeline של כוח אדם מוביל
• יצירת מודל חדשני של הכשרת מהנדסים/ות בתעשייה (Life Long Learning)
• יצירת מודל הכשרה חדש ומשותף, שמתאים גם לחברות קטנות ובינוניות
• זליגת ידע, יצירת רשת וקהילה סביב תחום ידע טכנולוגי

למי מיועד המסלול? 
חברות הייטק ישראליות (המצויות בבעלות של חברת אם ישראלית או חברת אם זרה). 

מה מקבלים? 
מענק של 2-6 מיליון ש”ח לשלוש שנים לסדנה.

מדוע כדאי? 

• סיכון נמוך – רשות החדשנות מממנת 66% מהפעילות, ובכלל זאת את שכר מנהל האיגוד
• איגום משאבים – חלוקת המאמצים והמשאבים בין מספר חברות הייטק, כך שהשלם גדול מסך חלקיו
• הדרכה מותאמת – תפירת מסגרת לימודית המותאמת לצרכים של החברות המשתתפות באיגוד
• יצירת רשת קהילתית בין המשתתפים סביב תחום ידע טכנולוגי

תנאי המסלול 

• גרעין חברות מייסדות, אשר כל אחת מהן בעלת פעילות מו”פ בתחום פעילות הסדנה
• התאגדות של גרעין המייסדים כתאגיד ללא כוונת רווח
• תיאור הצורך והאופן בו תענה הסדנה על הצורך כולל יעדים מדידים
• בניית תכנית הכשרה (מס’ שעות, תכנים, סגל הכשרה עצמאי/חיצוני, פרקטיקום, העשרה קהילתית)
• בניית תכנית תקציבית הקמת הנהלת הסדנה
• מינוי מנהל/ת מקצועי/ת לסדנה

לפרטי המסלול המלאים ואופן ההגשה לחצו כאן